“Vi synes almindeligvis ikke om problemer, men ønsker ofte hurtige løsninger og lykkelige afslutninger. Hvad nu hvis problemet viser sig at være løsningen på en situation, vi endnu ikke kender eller kan begribe?”

Nyheder

En grundlæggende basiskursus, som giver deltagerne en solid indføring i Organisationsopstilling og Systemisk Opstilling. Basiskurset er en forudsætning for at fortsætte på den avancerede træning i…

 

Organisationsopstilling

Systemisk Opstilling & Systemisk Coaching

Organisationsopstilling er en metode til at afhjælpe forskellige temaer i virksomheder, fx: Manglende resultater og flow, stress og sygefravær hos medarbejdere, ledelsesstil, forandringsprocesser, strategiudvikling og meget mere.

Metoden kan afdække den underliggende dynamik for konflikterne, hvilket skaber mulighed for at bearbejde ubalancerne og dermed skabe forandringer i relationerne og systemet.

Arbejder du med HR, organisations- og ledelsesudvikling eller andre forandringsprocesser inden for virksomheder og organisationer?

Interesserer du dig for metoder som Teori U og den 8. vane, fordi du mener, at personlig autenticitet og ubevidste faktorer har en betydning i arbejdssammenhænge, både for det interne samarbejde og for bundlinjen?

Savner du nye værktøjer, der kan nuancere og frisætte blokeringer og samarbejdsmønstre i organisationer?

Så kan en uddannelse i Organisationsopstilling, Systemisk Opstilling og Systemisk Coaching give dig netop de brikker, du mangler.

Interessen for og kendskabet til Organisationsopstilling og Systemisk Opstilling vokser hastigt i Danmark, og vi synes derfor, at tiden er inde til at tilbyde et solidt og velfunderet uddannelsesprogram inden for metoden.

 Tilmeld Nyhedsbrev